- 武漢世紀光源電子有限公司是一家專業從事于LED顯示領域的研發、生產、銷售、服務為一體的高科技企業。工廠員工近1000人,生產經營場所占地面積約30,000平方米。公司擁有先進的專業設備，雄厚的技術力量和一流的質量管理體系。憑借行內的資深人才打造高效完善的制造技術，可靠的生產工藝，快速的交貨時間。我們的產品從LED發光芯片到成品的組裝，在行業內已經形成頗具規模的產業鏈。
公司以質量第一、用戶致上、以質量求生存、以信譽求發展作為經營宗旨。我們的目標爭創三個第一：“信譽第一，質量第一，服務第一”。 將不斷推出更新更好的產品，一如既往的竭誠為您提供優質完善的LED產品及服務。在信息社會高度發展的今天，我們將繼續以市場為導向，以客戶為核心，努力打造中國光學光電子行業的新品牌。
公司產品已通過ISO9001、3C認證、CE認證、ROHS認證。.我們正不斷致力于“全面質量管理(TQM)來提升客戶價值，公司產品遠銷美國，法國，英國，德國，伊朗，新加坡，馬來西亞，墨西哥等國家和地區。
公司已達到“產業化、標準化、程序化、制度化、規?；钡钠髽I標準。本著“誠信經營、互利雙贏”的經營理念，致力于開發與生產“品質卓著，綠色環?！钡腖ED產品，與新老朋友一起攜手共創美好的明天。
今后世紀光源將會在“四個強化”的企業內涵中，逐步完善企業文化建設。通過“四個強化”，在內部形成和諧的文化氛圍，在外部塑造起良好的企業形象。
強化職工整體素質的提高世紀光源企業的主體是職工,企業管理的基本任務,就是如何發揮職工的積極性、主動性和創造性，對人管理的核心就是要塑造整體文化的價值觀。因此，世紀光源將會把提高企業職工的整體素質,看作是關系到能否建成優秀企業文化的一項根本性工作。
強化企業利益共同體的建立世紀光源始終堅持企業的競爭不是企業領導個人的事,而是與每個職工息息相關的。世紀光源深信，利益共同體的建立,會使職工心甘情愿的與企業同舟共濟,盡心盡力為企業發展而奮斗。
強化企業自身特色世紀光源認為建設企業文化,不能“千人一面”。各個企業的內部環境各不相同。所以世紀光源在建設自己的企業文化時,還根據自身企業所處的特點、生產經營的特點以及企業的服務對象,塑造自己的企業文化，在實踐中培育創造力。
強化企業文化與目標內涵的結合企業目標是一個企業的方向和未來,是企業職工通過努力才能實現的期望值,是激勵職工的精神力量。世紀光源認為，企業文化是針對企業戰略發展目標提出來的,貫穿于實現企業目標管理的全過程。
